我是来吐槽的，关于新工作。
新公司是做手机App的，一个H5轻应用集的这么一个程序，就先说这个App吧，我个人觉得是没有前景的，主打快速、节省流量。流量费用以后肯定会降，而且现在基本都是WiFi，我肯定会下载一个体验更好的原生应用。H5的轻应用还是要依赖内容提供方，人家不做就没有。而且社交上肯定也没法跟原生比，可能阅读、资讯类的这种应用比较合适。还有就是你都是利用WebView来展现的，速度体验上肯定又比不赢浏览器，现在的应用都是抓取某浏览器里的内容。 不过做什么的没关系，给发工资就行。我倒也不至于不看好这个玩意就消极怠工，而且目前手上的任务也是后台相关，跟App没有直接的联系。
再说说技术氛围，公司没有技术大牛，技术总监号称自己是做技术过来的。 公司做的那些东西也都是用比较流行的开源框架，基本上这个人用的是这种，那个人又是另外一种，比较混乱，我觉得就算是用开源的东西，那至少自己也应该有些总结、规范之类的。碰到什么样的项目，就应该用什么框架，架构。这些好歹也都是积累呀！实际情况就是只要你能完成任务，不管用的是什么技术，随便你喜欢什么用什么。虽然这样自己的发挥空间更大，但是对于我这种项目经验不够丰富的人来说，这并不是一件好事，因为我学不到好的经验，还得自学，自己摸索。
再来说说加班吧！ 面试的时候说不鼓励加班的，但是实际上却在暗示你来加班，“周末要是没事的话就加加班，把这些事情做好来”。然后周一来的时候还问我，你周末过来了么？呵呵。 在我来的这一个多月里，看到有些同事平时加班到9点10点是经常的事情，还有两次到凌晨的，一次是3点吧，还有一次5点左右，那一次我也是1点才走的。事情总是做不完的，即使是上线了的项目也还有bug、有新的需求。是的，事情是永远也做不完的。你要是说明天要急着上线了，还有一些功能没完成，加加班搞定来，那我真的没话说。
其实工作任务重倒也没啥，至少不是天天都到凌晨1点，最主要的还是觉得自己的劳动没有被尊重。最近一个项目总说我没有按时完成任务，拖了很久。总是觉得事情很简单，经常说十分钟、很快就能改完的东西。后来还特意找我聊了聊，大概意思就是在后面你要努力，要不然试用期结束就走人。我无所谓呀，我倒挺希望走的。在技术上这边确实学不到什么东西，不过某些方面倒是学到了，就是把今天的任务都记下来，要不然都不知道今天干了啥。因为他总是问我，你今天都干了些什么？
这周开始按时下班，如果对我不满意就离职好了，个人能力不行，无法胜任这份工作。今天还听说如果项目时间很紧的话，会有封闭式工作，就是吃住都在公司，没有周末！其实感觉小公司应该是比较团结的，氛围应该是比较融洽的才对，但是为啥到了这就成这样了呢？刚入职就陆续有三个同事离职了，这个项目组总共才7、8人。IOS开发新招一个，原来那个就提离职了。
就这样吧！
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